Un BILAN marqué par un developpement fort du coaching d’équipes
L’hiver approche à grands pas, un bon moment pour faire le bilan de cette année d’Outdoor Coaching. Notre service de coaching pour les équipes, JADE AIR, se révèle être une prestation attractive qui a connu un fort développement cette année. Notre parcours avec l’entreprise HAGER en 2018 illustre bien le succès que nous sommes heureux de partager. Nous avons également travaillé avec des équipes de AG2R La Mondiale, de DS SMITH, de DEYA ou encore de WILLY LEISSNER… Notre historique de publications à propos du coaching d’équipe évoque les nombreuses autres entreprises qui nous ont fait confiance en 2018 pour bénéficier de nos journées JADE AIR.
NOtre formule d’accompagnement des équipes est mûre et percutante
Pour rappel, notre service de coaching pour les équipes JADE AIR touche un marché mûr et populaire qui est celui du team building. Nous avons déjà eu l’occasion de préciser les différences et ressemblances entre le coaching d’équipe ou team coaching que nous pratiquons et le team building qui est proposé par de nombreux acteurs. Notre positionnement se situe clairement du côté « team coaching » ou « coaching d’équipe », et ce n’est donc pas du team building. Cette précision est importante car nous n’aurions pas eu le même succès auprès de nos clients avec une formule team building classique. Notre valeur ajoutée est la recherche de profondeur, d’authenticité, de dialogues et de décisions focalisées sur le business avec une méthodologie et une posture de Business Coachs.
Cette année 2018 avait débuté dans la neige, au mois de février avec une belle journée en compagnie d’une équipe commerciale de AG2R La Mondiale. Nous avons poursuivi avec une journée de team coaching pour une équipe technique de l’entreprise HAGER. L’enjeu, pour cette première avec HAGER, était de convaincre de la valeur ajoutée et de l’efficacité de notre service. Cette journée et le témoignage du leader de l’équipe a fait l’objet d’une publication sur le site D’un pas Décidez. Le succès de cette première a eu un effet boule de neige car nous avons ensuite renouvelé l’expérience avec trois autres équipes de la même entreprise. Ces trois nouvelles journées outdoor coaching en équipe ont elles aussi été couronnées de succès, avec des équipes très différentes. Elles étaient de taille différente, de métiers divers, leurs enjeux étaient variés et leurs leaders exprimaient des demandes différentes. Nous avons donc réussi à travailler avec des collectifs et des attentes très diverses, tout en réussissant à chaque fois à répondre à leurs besoins !
Une méthode efficace et personnalisée
Comment faisons-nous pour satisfaire les attentes de nos client ? Tout simplement, nous n’appliquons pas systématiquement une même recette. Nous rencontrons systématiquement en amont les leaders des équipes que nous allons accompagner. Nous sommes à l’écoute de leurs besoins spécifiques, des caractéristiques de l’équipe, de son contexte et de son histoire. Cela nous permet de construire une réponse adaptée, sur-mesure. De plus, chaque intervention est suivie par une réunion de débriefing « à froid » environ un mois plus tard. Cette rencontre permet un bilan et une prise de recul sur l’intervention, et permet d’anticiper les besoins futurs… En effet, nous nous inscrivons résolument dans une démarche d’accompagnement dans le temps long,afin de pouvoir contribuer avec succès aux changements en profondeur souhaités par nos clients.
Ces témoignages démontrent le succès de cette formule d’accompagnement « outdoor business coaching » que nous avons créé pour les équipes. N’hésitez donc pas à prendre contact avec nous pour évoquer vos besoins et nous trouverons la formule adaptée pour y répondre !
