🥾🌻Grand merci à Eloïse Bettinger (HAGER) d’avoir convié son équipe à entreprendre un voyage à nos côtés. Quelle joie de tirer le meilleur du modèle Process Communication en marchant en pleine nature ! 🤝 🍀Un des enjeux fondamentaux permettant une belle cohésion d’équipe est la connaissance que chacun des membres de l’équipe a de lui-même et
Comment mieux commencer l’année qu’en ouvrant une parenthèse dans le quotidien pour faire un point sur la relation de collaboration ? Avec un travail préparatoire basé sur les inventaires de personnalité Process Communication, rien de plus profitable qu’un échange en outdoor pour converger pas à pas vers une position commune. En combinant séances individuelles et moments
Mettre en commun les inventaires de personnalité Process Com au sein de l’équipe en mode « Outdoor » présente des vertus peu communes. En se connaissant mieux, on se rapproche. Et tant l’outil que le cadre naturel renforcent l’impact de ces fructueux échanges. Ce qui pouvait être perçu comme source de tension devient complémentarité productive. Le comité
Voici quelques extraits du témoignage d’Analito Gomes, Directeur Industriel, suite à une journée JADEnAIR avec son équipe de Direction Production : Nous avons pris le temps de nous écouter, d’évoquer nos attentes les uns envers les autres dans un cadre favorable. Bravo à vous car ce n’était pas un exercice facile et après une journée
D’un pas Décidez à la chance et le plaisir d’accompagner les Responsables Commerciaux Régionaux de l’entreprise HAGER. Un fonctionnement soudé et solidaire en équipe ne va pas forcément de pairs avec des Responsables Commerciaux axés sur l’atteinte d’objectifs de vente spécifiques à leur région et une évolution importante de leur métier. C’est plutôt le type
Nouvelle journée avec Rémi LUC et son équipe de AG2R La Mondiale, qui ont bravé la neige pour une deuxième expérience d’Outdoor Coaching. Un an après leur premier parcours de business coaching avec D’un pas Décidez, nous les avons retrouvé à Gérardmer pour poursuivre l’accompagnement et accélérer l’intégration des nouvelles recrues. Cette équipe se caractérise par
KAIROS est un réseau d’experts en mode partagé. Chaque agence KAIROS forme une équipe de Directrices et Directeurs à temps partagé au service de plusieurs clients. Rejoindre le réseau KAIROS, c’est donc aussi intégrer une équipe. D’un pas Décidez, partenaire de l’écosystème KAIROS, s’est vu confier l’accueil des nouveaux membres. Écoutons-les témoigner : Philippe Participer
Activité team building et coaching d’équipe Activité team building et coaching d’équipe sont souvent confondus. Il est vrai que ces deux activités s’adressent à la même cible : une équipe. Pour nous, une équipe, c’est un groupe de membres plus le leader de l’équipe, qui ont des objectifs communs. Nous privilégions les équipes à taille humaine.
Coaching de l’équipe managériale de la société Willy Leissner JADE AIR, c’est une journée de marche en pleine nature pour une équipe managériale et son leader. Nous avons accompagné l’équipe managériale de la société Willy Leissner. Une bonne prise de recul ! Quand le rythme soutenu ne laisse pas assez de temps pour tirer le
DEYA renforce sa gouvernance en marchant ! L’entreprise DEYA est une agence spécialisée dans l’intégration et la réalisation de prestations audiovisuelles. Un an et demi après la reprise par Isabelle & Nicolas BERTHELOT, DEYA renforce l’image et le son de sa gouvernance avec un coaching d’équipe de direction, format Outdoor Coaching. Laurent JUEN, Responsable pôle prestation/location,