Quand on entend « autopartage » avec une oreille de coach, on s’imagine une équipe où tout se partagerait automatiquement. En effet, un coaching d’équipe a souvent vocation à faire en sorte que plus de choses soient partagées entre les membres d’une même équipe. Mais si on vous dit « Citiz », vous savez de suite qu’autopartage fait référence
A coup sûr certains prennent plus soin de leurs propres chaussures que d’autres. L’agence de publicité Reymann s’est offert un accompagnement au vert pour prendre le temps de se retrouver. Un moyen original d’amener des collaborateurs des métiers de la communication à se parler ! Et comme la créativité fait partie des talents indispensables dans cet
Une année après notre première expérience avec Christophe et Henri-Pierre, nous avons eu le plaisir de les retrouver pour faire à la fois un bilan après une année exigeante, intégrer 3 nouveaux collaborateurs et poser de nouveaux jalons pour avancer encore plus fort à l’avenir.Le bénéfice d’une telle journée, son contenu exact et la richesse
Superbe sortie estivale pour l’équipe du siège d’ALOHA Groupe, une belle manière de tourner la page. L’équipe a pu apprécier la puissance simple d’un moment de recul en pleine nature pour enfin se parler sans les routines du quotidien dont on peine à sortir. Encore un bon bol d’oxygène qui soigne les relations par la
Découverte d’un nouveau territoire près de Saint-Dié-des-Vosges pour animer une rencontre de l’association Avenir PME. Un groupe plus nombreux qu’à l’accoutumée aussi, ce qui nous a permis de valider la robustesses de certaines séquences d’accompagnement. Il est difficile de partager les fruits d’une telle expérience en en parlant seulement, mieux vaut la vivre. Finalement, ce
Réseau Entreprendre Alsace lance un nouveau club de lauréats. Un accompagnement mensuel durant deux ans pour ces entrepreneurs qui vont pouvoir s’appuyer les uns sur les autres pour grandir dans leur métier de patron. De riches échanges en perspective ! Réseau Entreprendre et D’un pas Décidez, c’est une longue histoire commune :
Mettre en commun les inventaires de personnalité Process Com au sein de l’équipe en mode « Outdoor » présente des vertus peu communes. En se connaissant mieux, on se rapproche. Et tant l’outil que le cadre naturel renforcent l’impact de ces fructueux échanges. Ce qui pouvait être perçu comme source de tension devient complémentarité productive. Le comité
KAIROS est un réseau de Directeurs externalisés à temps partagé. Les nouveaux membres du réseau se retrouvent régulièrement en sessions d’intégration, moment fort de leur arrivée au sein de KAIROS. Plusieurs prestations incluses dans le package de bienvenue sont assurées par D’un pas Décidez. Chaque nouvel arrivant bénéficie de l’établissement de son inventaire de personnalité
L’équipe de la Direction de la Transformation & de l’Excellence Opérationnelle du groupe Schmidt s’est offert une journée de respiration et d’inspiration avec D’un pas Décidez. C’est un bon moyen pour décider collectivement des rituels et règles nécessaires pour renforcer les relations et les collaborations, alors que la tentation existe de fonctionner seul pour plus
Le CEP CICAT (Centre de Ressources, d’Information et de Conseil en Aides Techniques et Accessibilité) est une association à but non lucratif qui contribue au « Mieux vivre ensemble ». Nous avons eu la chance de pouvoir nous aussi proposer à toute l’équipe une journée consacrée au « Mieux travailler ensemble », première étape d’un accompagnement avec notre recette outdoor